6月14日，精密测量院组织召开了2024年度战略研讨会。会议以“抢占科技制高点 落实中国科学院党组决策部署”为主题，围绕凝练承担重大科技任务、强化体系化建制化科技攻关、打造高水平创新人才队伍等重点工作开展研讨。中国科学院院士、精密测量院研究员叶朝辉、孙和平、刘买利、倪四道，领导班子成员、党委委员、学术委员会委员、重点实验室负责人，全体研究员、部分副研究员、青年副研/博士后代表，支撑、管理部门负责人等共计130余人参会。

首先，副院长倪四道介绍了会议背景情况。他指出，本次会议既是对中央领导、中国科学院党组关于抢占科技制高点决策部署精神的再传达、再学习，也是精密测量院贯彻落实、谋划未来发展的集中研讨。在会议之前，已经按照精密原子、精密分子、精密地球三大学科方向，分别召开了前置研讨会暨人才座谈会，就各学科方向的制高点、中国科学院党组决策部署落实举措、重大任务选题凝练进行了研讨，希望此次会议能更聚焦、更深入、更充分地交流和讨论。

随后，会议由叶朝辉院士主持。徐君、耿江辉、赵峰、江开军分别就磁共振波谱与成像全国重点实验室（筹）、精密大地测量与定位全国重点实验室（筹）、时间基准及应用全国重点实验室（共建（筹））、专用领域实验室的建设或申报进展等进行了汇报。

院长周欣作题为《统一思想 凝心聚力 深入贯彻落实院党组决策部署 努力抢占科技制高点》的专题报告，传达了习近平总书记重要指示批示精神及中国科学院党组重大决策部署，总结了精密测量院精密原子、精密分子、精密地球三大学科方向重大科技任务组织谋划和实施情况，分析了近五年基础研究任务承担情况。他强调，全院上下要强化开局就是决战、起步就是冲刺的意识，在政治思想和行动上“三位一体”，严格贯彻落实中国科学院党组要求，把各方资源整合集聚到抢占科技制高点这一核心任务上来，积极凝练重大任务方向及重大科研任务，开展体系化建制化科研攻关，加强多学科交叉，持续深化基础研究选题机制、组织模式改革，进一步优化队伍机构和布局，加快打造高素质干部和人才队伍。

在研讨环节，孙和平院士、刘买利院士、倪四道院士分别主持了“如何提升体系化建制化科研能力，抢占科技制高点”“如何依托国重室平台凝聚人才、锻炼队伍、布局重大科研项目”“如何引才、育才、稳才，强化年轻人主动担当，推进人才分类评价”等三大主题环节研讨，参会人员积极发言，建言献策。副院长王勇、纪委书记洪成浩从各自分管工作的角度谈了心得体会。叶朝辉院士结合自身近60年的工作经历，强调了“三个一定”，他表示精密测量院已经组建5年，一定要“抓攻关”，项目是王道，要以国家重大战略需求为导向，凝练重大科学问题、承担重大科技任务；一定要“聚人才”，人才是核心，要加强优秀人才培养和引进，为青年科研人员创造更好的科研条件；一定要“促改革”，改革是关键，要在不断深化改革当中，努力寻求生存之道，充分发挥科研潜力。

院长周欣作会议总结发言。首先，感谢大家以主人翁精神对精密测量院改革创新发展提出宝贵意见和建议。其次，对下一步工作提出要求：一是要认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，深刻认识抢占科技制高点的重大战略意义，把思想统一到中国科学院党组决策部署上来，不断增强责任感、使命感和紧迫感；二是要充分发挥主观能动性，聚焦国家重大需求，凝练重大科技任务，加强使命导向的基础研究，强化体系化建制化科研攻关；三是要紧密结合国重室等重大平台的建设，布局科研方向，吸引聚集高水平人才，巩固和增强科技引领力；四是要围绕抢占科技制高点，弘扬科学家精神，加快构建科学合理、运转高效的研究所管理体系。最后，他号召大家勠力同心、聚力同行、攻坚克难，努力产出一批关键性、原创性、前瞻性的重大科技成果，培养和造就高水平科技人才队伍，以优异成绩迎接新中国成立75周年和中国科学院建院75周年。