11月19日，武汉岩土所召开第十届第四次工会会员代表大会、第七届职工代表大会第四次会议。所领导、党委委员、职工代表、特邀代表共约100余人出席会议。上午会议由工会主席吴青丽主持、下午会议由工会副主席赵亮主持。

在第十届第四次工会会员代表大会上，工会副主席孟庆山研究员作题为“凝心聚力，团结奋斗，努力抢占科技制高点”的工会工作报告。报告指出，在过去的一年中，研究所工会在所党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧密围绕研究所中心工作，强化思想引领，优化服务，开展文体活动，做好工会福利工作，增强职工获得感、幸福感，取得显著成绩。与会的工会会员代表对工会工作进行了“会员评家”测评。

随后召开第七届职工代表大会第四次会议。

会上，所长薛强作了研究所工作报告和财务报告。报告以“勠力同心谋发展 同频共振向未来”为主题，报告了研究所在积极争取国家重大科技任务、人才队伍培养、科研平台建设与管理、考核评价体系构建、支撑保障条件体系建设、院地合作及成果转化、对外交流与科学普及、学科建设与研究生培育、党建工作与创新文化建设等方面研究工作。报告指出，在全所广大职工的共同努力下，研究所认真贯彻落实党中央、院党组重大决策部署，扎实推进研究所创新研究工作，作为主持单位首次实现湖北省科技一等奖三项（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）“全满贯”的突破，并取得了湖北省科研院所新增专利数量第一的骄人成绩，彰显出全体职工团结一心、共谋发展的精神风貌。

报告强调，研究所要紧密围绕抢占科技制高点核心任务，深化创新内涵，夯实研究所在重大工程灾害防控、资源与能源高效安全开发、海洋与生态环境保护三大领域中创新研究工作，同时积极拓展太空岩土力学和极区岩土工程前沿交叉领域。聚焦国家战略需求和科学前沿重大问题，做好选题机制和创新组织模式，顶层设计并积极规划“十五五”战略部署，包括在深地、重大自然灾害、双碳、深海极地等领域的集中攻关重大任务，借助学科交叉融合优势，进一步提升研究所创新效能。要持续推动学科方向中心化改革，依托“5+1+1”大平台、大团队集聚攻关，逐步将人财物配置到研究中心，通过部署“种子基金”“揭榜挂帅”等项目来最大程度提高科研人员的主观能动性，积极发挥创新活力。针对研究所运行发展中存在的问题，要以“保障职工切身利益、优化单位管理体系、提升管理服务效能”为出发点，将制约创新发展事业的“堵点、难点、痛点”问题融入到创新跨越发展的工作实践中去，一是聚焦创新导向，细化问题清单，增强发展原动力；二是完善运行机制，深化机制变革，盘活集体战斗力；三是强化执行力度，强化内控体系，提升制度执行力；四是做好服务保障，优化服务支撑，加快资源保障力。要切实解决职工关心的实际问题，进一步增强全所职工使命感、责任感和紧迫感，为研究所创新发展营造良好的发展环境。

报告要求，全所职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入学习党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实全国科技大会精神，按照院党组“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路，以“强基础、抓公关、聚人才、促改革”为重点，进一步解放思想，以更大决心、更大力度、更实举措开展创新研究工作，切实提高履职尽责能力，发扬职工主人翁意识，以更加昂扬奋进的精神状态，真抓实干的工作作风，全面完成2024年的工作任务目标，努力产出一批关键性、原创性、引领性重大科技成果，精心规划“十五五”总体战略部署，为实现高水平科技自立自强和研究所创新跨越发展作出更大贡献。

纪委书记吴青丽向大会作反腐倡廉工作报告。报告深入解读了与科研诚信相关的文件和院警示教育案例，并对2024年研究所审计中发现的问题进行了通报，提醒大家引以为戒。报告还补充说明了党纪学习教育要求监督检查的“三项纪律”修订及其执行情况。

提案审查组向大会作提案工作报告，详细汇报了提案的征集、审查、办理落实情况及本次会议提案征集要求。科研计划处和人事教育处部门负责人分别就科研项目申报管理、研究所工作纪律管理办法等政策文件向大会进行了全面宣贯。

各职工代表团团长对分组讨论情况进行交流发言，审议通过所长报告、财务报告，并对拟修订规章制度提出修改意见。工会副主席周辉研究员作大会总结。

大会还对研究所2023-2024年度“优秀工会干部”、“工会积极分子”、“优秀人才荐才奖”、“最佳文明个人、先进个人”获得者进行了表彰。

会议现场